Activités menées par la Commission en 2016 relativement à l’équité en matière d’emploi
En 2016, la Commission a négocié une entente avec 30 employeurs qui ne se conformaient pas à la Loi sur l’équité en matière d’emploi. Chaque entente précise les mesures que l’employeur doit prendre pour obtenir de meilleurs résultats quant à l’équité en matière d’emploi.
La Commission a rédigé des rapports de vérification pour 42 employeurs sous réglementation fédérale. Ces rapports font état des mesures prises par l’employeur pour respecter ses obligations quant à l’équité en matière d’emploi.
La Commission a produit 30 rapports de situation pour des employeurs qui ont fourni de bons résultats quant à l’équité en matière d’emploi dans leur secteur d’activité. Les rapports de situation mentionnent aussi les grandes difficultés que ces employeurs doivent surmonter.
La Loi sur l’équité en matière d’emploi a 20 ans
Avons-nous atteint l’équité en matière d’emploi?
En un mot, non.
Après deux décennies, le portrait de la main-d’œuvre au Canada a changé pour le mieux. Pourtant, malgré les progrès réalisés, les femmes, les personnes handicapées, les Autochtones et les membres de minorités visibles pourraient être mieux représentées dans les milieux de travail du Canada. Les quatre graphiques à barres qui suivent illustrent la représentation des membres de minorités visibles, des personnes handicapées, des Autochtones et des femmes depuis 20 ans dans les milieux de travail sous réglementation fédérale au Canada.
Figure 109
Représentation des membres de minorités visibles dans les secteurs public et privé
- Secteur public
- Secteur privé
- Disponibilité
1996
10,3 %
4,7 %
9,2 %
1997
10,3 %
5,1 %
9,7 %
1998
10,3 %
5,9 %
9,9 %
1999
10,3 %
5,5 %
10,5 %
2000
10,3 %
6,7 %
10,7 %
2001
12,6 %
7,1 %
11,7 %
2002
12,6 %
7,4 %
12,2 %
2003
12,6 %
8,5 %
12,7 %
2004
12,6 %
8,9 %
13,3 %
2005
12,6 %
9,3 %
14,1 %
2006
15,3 %
9,6 %
14,9 %
2007
15,3 %
10 %
15,9 %
2008
15,3 %
10,9 %
16,6 %
2009
15,3 %
11,8 %
17,1 %
2010
15,3 %
12,6 %
17,8 %
2011
17,8 %
13,2 %
18,2 %
2012
17,8 %
13,7 %
18,6 %
2013
17,8 %
13,2 %
19,6 %
2014
17,8 %
13,8 %
20,4 %
Version texte
Diagramme à bandes horizontales mettant en évidence une représentation des membres de minorités visibles dans les secteurs public et privé. Les valeurs sur l’axe vertical représentent l’année. Les valeurs sur l’axe horizontal représentent le pourcentage. 1996 : Disponibilité = 10,3 %; Secteur public = 4,7 %; Secteur privé = 9,2 %. 1997 : Disponibilité = 10,3 %; Secteur public = 5,1 %; Secteur privé = 9,7 %. 1998 : Disponibilité = 10,3 %; Secteur public = 5,9 %; Secteur privé = 9,9 %. 1999 : Disponibilité = 10,3 %; Secteur public = 5,5 %; Secteur privé = 10,5 %. 2000 : Disponibilité = 10,3 %; Secteur public = 6,7 %; Secteur privé = 10,7 %. 2001 : Disponibilité = 12,6 %; Secteur public = 7,1 %; Secteur privé = 11,7 %. 2002 : Disponibilité = 12,6 %; Secteur public = 7,4 %; Secteur privé = 12,2 %. 2003 : Disponibilité = 12,6 %; Secteur public = 8,5 %; Secteur privé = 12,7 %. 2004 : Disponibilité = 12,6 %; Secteur public = 8,9 %; Secteur privé = 13,3 %. 2005 : Disponibilité = 12,6 %; Secteur public = 9,3 %; Secteur privé = 14,1 %. 2006 : Disponibilité = 15,3 %; Secteur public = 9,6 %; Secteur privé = 14,9 %. 2007 : Disponibilité = 15,3 %; Secteur public = 10,0 %; Secteur privé = 15,9 %. 2008 : Disponibilité = 15,3 %; Secteur public = 10,9 %; Secteur privé = 16,6 %. 2009 : Disponibilité = 15,3 %; Secteur public = 11,8 %; Secteur privé = 17,1 %. 2010 : Disponibilité = 15,3 %; Secteur public = 12,6 %; Secteur privé = 17,8 %. 2011 : Disponibilité = 17,8 %; Secteur public = 13,2 %; Secteur privé = 18,2 %. 2012 : Disponibilité = 17,8 %; Secteur public = 13,7 %; Secteur privé = 18,6 %. 2013 : Disponibilité = 17,8 %; Secteur public = 13,2 %; Secteur privé = 19,6 %. 2014 : Disponibilité = 17,8 %; Secteur public = 13,8 %; Secteur privé = 20,4 %.Figure 1110
Représentation des personnes handicapées dans les secteurs public et privé
- Secteur public
- Secteur privé
- Disponibilité
1996
6.5 %
3.3 %
2.7 %
1997
6.5 %
3.9 %
2.3 %
1998
6.5 %
4.6 %
2.3 %
1999
6.5 %
4.7 %
2.4 %
2000
6.5 %
4.9 %
2.3 %
2001
5.8 %
5 %
2.3 %
2002
5.8 %
5.2 %
2.3 %
2003
5.8 %
5.3 %
2.3 %
2004
5.8 %
5.5 %
2.5 %
2005
5.8 %
5.5 %
2.7 %
2006
4.9 %
5.5 %
2.7 %
2007
4.9 %
5.6 %
2.7 %
2008
4.9 %
5.6 %
2.7 %
2009
4.9 %
5.6 %
2.7 %
2010
4.9 %
5.6 %
2.6 %
2011
4.9 %
5.7 %
2.6 %
2012
4.9 %
5.8 %
2.6 %
2013
4.9 %
5.7 %
2.7 %
2014
4.9 %
5.6 %
2.8 %
Version texte
Diagramme à bandes horizontales mettant en évidence une représentation des personnes handicapées dans les secteurs public et privé. Les valeurs sur l’axe vertical représentent l’année. Les valeurs sur l’axe horizontal représentent le pourcentage. 1996 : Disponibilité = 6,5 %; Secteur public = 3,3 %; Secteur privé = 2,7 %. 1997 : Disponibilité = 6,5 %; Secteur public = 3,9 %; Secteur privé = 2,3 %. 1998 : Disponibilité = 6,5 %; Secteur public = 4,6 %; Secteur privé = 2,3 %. 1999 : Disponibilité = 6,5 %; Secteur public = 4,7 %; Secteur privé = 2,4 %. 2000 : Disponibilité = 6,5 %; Secteur public = 4,9 %; Secteur privé = 2,3 %. 2001 : Disponibilité = 5,8 %; Secteur public = 5,0 %; Secteur privé = 2,3 %. 2002 : Disponibilité = 5,8 %; Secteur public = 5,2 %; Secteur privé = 2,3 %. 2003 : Disponibilité = 5,8 %; Secteur public = 5,3 %; Secteur privé = 2,3 %. 2004 : Disponibilité = 5,8 %; Secteur public = 5,5 %; Secteur privé = 2,5 %. 2005 : Disponibilité = 5,8 %; Secteur public = 5,5 %; Secteur privé = 2,7 %. 2006 : Disponibilité = 4,9 %; Secteur public = 5,5 %; Secteur privé = 2,7 %. 2007 : Disponibilité = 4,9 %; Secteur public = 5,6 %; Secteur privé = 2,7 %. 2008 : Disponibilité = 4,9 %; Secteur public = 5,6 %; Secteur privé = 2,7 %. 2009 : Disponibilité = 4,9 %; Secteur public = 5,6 %; Secteur privé = 2,7 %. 2010 : Disponibilité = 4,9 %; Secteur public = 5,6 %; Secteur privé = 2,6 %. 2011 : Disponibilité = 4,9 %; Secteur public = 5,7 %; Secteur privé = 2,6 %. 2012 : Disponibilité = 4,9 %; Secteur public = 5,8 %; Secteur privé = 2,8 %. 2013 : Disponibilité = 4,9 %; Secteur public = 5,7 %; Secteur privé = 2,7 %. 2014 : Disponibilité = 4,9 %; Secteur public = 5,6 %; Secteur privé = 2,8 %.Figure 1211
Représentation des Autochtones dans les secteurs public et privé
- Secteur public
- Secteur privé
- Disponibilité
1996
2.1 %
2.4 %
1.2 %
1997
2.1 %
2.7 %
1.3 %
1998
2.1 %
2.9 %
1.3 %
1999
2.1 %
3.3 %
1.5 %
2000
2.1 %
3.1 %
1.5 %
2001
2.6 %
3.2 %
1.6 %
2002
2.6 %
3.3 %
1.7 %
2003
2.6 %
3.5 %
1.7 %
2004
2.6 %
3.7 %
1.7 %
2005
2.6 %
3.7 %
1.8 %
2006
3.1 %
3.8 %
1.8 %
2007
3.1 %
3.9 %
1.9 %
2008
3.1 %
4.1 %
1.9 %
2009
3.1 %
4.2 %
1.9 %
2010
3.1 %
4.3 %
1.9 %
2011
3.5 %
4.4 %
2 %
2012
3.5 %
4.6 %
2 %
2013
3.5 %
5.1 %
2.1 %
2014
3.5 %
5.1 %
2.1 %
Version texte
Diagramme à bandes horizontales mettant en évidence une représentation des Autochtones dans les secteurs public et privé. Les valeurs sur l’axe vertical représentent l’année. Les valeurs sur l’axe horizontal représentent le pourcentage. 1996 : Disponibilité = 2,1 %; Secteur public = 2,4 %; Secteur privé = 1,2 %. 1997 : Disponibilité = 2,1 %; Secteur public = 2,7 %; Secteur privé = 1,3 %. 1998 : Disponibilité = 2,1 %; Secteur public = 2,9 %; Secteur privé = 1,3 %. 1999 : Disponibilité = 2,1 %; Secteur public = 3,3 %; Secteur privé = 1,5 %. 2000 : Disponibilité = 2,1 %; Secteur public = 3,1 %; Secteur privé = 1,5 %. 2001 : Disponibilité = 2,6 %; Secteur public = 3,2 %; Secteur privé = 1,6 %. 2002 : Disponibilité = 2,6 %; Secteur public = 3,3 %; Secteur privé = 1,7 %. 2003 : Disponibilité = 2,6 %; Secteur public = 3,5 %; Secteur privé = 1,7 %. 2004 : Disponibilité = 2,6 %; Secteur public = 3,7 %; Secteur privé = 1,7 %. 2005 : Disponibilité = 2,6 %; Secteur public = 3,7 %; Secteur privé = 1,8 %. 2006 : Disponibilité = 3,1 %; Secteur public = 3,8 %; Secteur privé = 1,8 %. 2007 : Disponibilité = 3,1 %; Secteur public = 3,9 %; Secteur privé = 1,9 %. 2008 : Disponibilité = 3,1 %; Secteur public = 4,1 %; Secteur privé = 1,9 %. 2009 : Disponibilité = 3,1 %; Secteur public = 4,2 %; Secteur privé = 1,9 %. 2010 : Disponibilité = 3,1 %; Secteur public = 4,3 %; Secteur privé = 1,9 %. 2011 : Disponibilité = 3,5 %; Secteur public = 4,4 %; Secteur privé = 2,0 %. 2012 : Disponibilité = 3,5 %; Secteur public = 4,6 %; Secteur privé = 2,0 %. 2013 : Disponibilité = 3,5 %; Secteur public = 5,1 %; Secteur privé = 2,1 %. 2014 : Disponibilité = 3,5 %; Secteur public = 5,1 %; Secteur privé = 2,1 %.Figure 1312
Représentation des femmes dans les secteurs public et privé
- Secteur public
- Secteur privé
- Disponibilité
1996
46.4 %
49.5 %
44.8 %
1997
46.4 %
50.5 %
44.6 %
1998
46.4 %
51.5 %
44.3 %
1999
46.4 %
51.4 %
44.8 %
2000
46.4 %
52.9 %
43.7 %
2001
47.3 %
53.3 %
44.9 %
2002
47.3 %
53.4 %
44.4 %
2003
47.3 %
52.4 %
44 %
2004
47.3 %
53.9 %
43.4 %
2005
47.3 %
54.2 %
43.3 %
2006
47.9 %
54.4 %
43.1 %
2007
47.9 %
55 %
42.7 %
2008
47.9 %
55.4 %
42.6 %
2009
47.9 %
55.3 %
42.3 %
2010
47.9 %
55.3 %
41.7 %
2011
48.2 %
55.3 %
41.2 %
2012
48.2 %
54.2 %
40.9 %
2013
48.2 %
54.1 %
41.6 %
2014
48.2 %
54.3 %
41.4 %